OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Implementar eficazmente los proyectos de los clientes, a través de una planificación, supervisión y ejecución programada.

Mantener un desempeño eficiente de los proyectos que Administre, coordinando y supervisando el trabajo de los desarrolladores, velando por el cumplimiento de políticas, procedimientos, tiempos de entrega y calidad.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACION
Ingeniero o Licenciado en Sistemas Computacionales (Ciencias de la Computación) o pasante

EXPERIENCIA
Mínima de 3 años en Desarrollo e Implementación de Sistemas.
Mínima de 2 años de experiencia en Sistemas Operativos Linux
Conocimientos de herramientas de Bases de Datos Relacionales (deseable)
Conocimientos de programación Web, ya sea en PHP (obligatorio) o ASP (deseable)
Experiencia en manejo de personal
Experiencia en coordinación de proyectos

INICIATIVA
Solución completa de problemas de raíz con su respectiva documentación
Documentación de soluciones para utilizarlas en problemas futuros
Investigación y aplicación de técnicas y herramientas de administración de proyectos y de análisis de sistemas.

SUPERVISION DEL TRABAJO DE OTROS
Ejercida a los Desarrolladores
Recibida del Director de Comercialización

EFECTOS DE ERROR
Sistemas inoperantes, ineficientes o no disponibles.
Pérdida de Información
Clientes insatisfechos

CONFIABILIDAD
El puesto requiere de mucha confiabilidad y confidencialidad por la información que se maneja en los sistemas y se almacena en los servidores de datos.

FACTOR ESFUERZO

ESFUERZO FISICO
El trabajo requiere de un poco esfuerzo físico, cuando se requiere la movilización de equipo.

ESFUERZO MENTAL
Se requiere de concentración y atención mental, siendo capaz de trabajar bajo presión, en largas jornadas de trabajo y cumpliendo con fechas límites.

CONDICIONES DE TRABAJO
Normales de oficina y del lugar de trabajo donde se cuente con equipo y sistemas de informática.

FACTOR TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACION
Implica coordinación y comunicación con el personal a cargo y los clientes de sistemas, mediante reuniones eventuales y programadas según la necesidad.

RELACIONES HUMANAS
Alto compromiso de servicio al cliente
Promover la empatía hacia los clientes usuarios
Poseer una actitud conciliadora con usuarios y compañeros de trabajo
Apoyar y motivar al personal a su cargo.

PLANEACION
El puesto requiere de una planificación diaria, semanal y un buen manejo en la administración y coordinación de las actividades propias como del personal a cargo, manteniendo una visión a futuro, y no a corto plazo.

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